اقتصادسنج؛ بر اساس قوانین وزارت کار و جدول اعلام‌شده، میزان عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۵ بر مبنای حداقل دستمزد و مدت زمان اشتغال در سال محاسبه می‌شود.

مطابق قانون کار، عیدی کارگران معادل حداقل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز مزد پایه است؛ به‌گونه‌ای که کارگران با سابقه کمتر از یک سال نیز به نسبت مدت کارکرد خود از عیدی برخوردار می‌شوند.

بر اساس محاسبات انجام‌شده، حداقل عیدی سال ۱۴۰۵ برای کارگری با یک سال سابقه کار ۲۰ میلیون و ۷۸۱ هزار و ۹۳۶ تومان و حداکثر آن ۳۱ میلیون و ۱۷۲ هزار و ۹۰۴ تومان تعیین شده است.

به‌طور نمونه، کارگری که ۶ ماه در سال ۱۴۰۵ مشغول به کار بوده است، بین ۱۰ میلیون و ۳۹۰ هزار تا ۱۵ میلیون و ۵۸۶ هزار تومان عیدی دریافت خواهد کرد.

این مبالغ طبق فرمول‌های قانونی از ضرب حداقل و حداکثر دستمزد روزانه در تعداد روزهای تعیین‌شده (۶۰ تا ۹۰ روز) به دست می‌آید و پرداخت آن باید تا پایان اسفندماه ۱۴۰۵ انجام شود.

گفتنی است، کارفرمایان موظف‌اند عیدی و پاداش پایان سال را بر اساس آخرین حقوق دریافتی کارگر و با رعایت سقف‌های قانونی به حساب آنان واریز کنند.