نحوه محاسبه اضافه کار معلمان بر اساس حکم کارگزینی ۱۴۰۳ در ادامه بخوانید.
اقتصادسنج| نحوه محاسبه اضافه کار معلمان بر اساس حکم کارگزینی ۱۴۰۳ در ادامه بخوانید.
میزان اضافه کار معلمان ساعتی در سال ۱۴۰۳ به عوامل مختلفی بستگی دارد، از جمله:
مدرک تحصیلی
معلمان با مدرک کارشناسی: ۱.۵ برابر حق الزحمه پایه
معلمان با مدرک کارشناسی ارشد: ۲ برابر حق الزحمه پایه
معلمان با مدرک دکتری: ۲.۵ برابر حق الزحمه پایه
نوع درس
دروس تخصصی: ۱.۲ برابر حق الزحمه پایه
دروس عمومی: ۱ برابر حق الزحمه پایه
منطقه آموزشی
مناطق محروم: ۱.۲ برابر حق الزحمه پایه
مناطق غیر محروم: ۱ برابر حق الزحمه پایه
تعداد ساعات اضافه کار
تا ۲۰ ساعت در ماه: ۱۰۰% اضافه کار
بیش از ۲۰ ساعت در ماه: ۵۰% اضافه کار
حداقل و حداکثر اضافه کار
حداقل اضافه کار: ۲ ساعت در هفته
حداکثر اضافه کار: ۱۲ ساعت در هفته
مبنای محاسبه اضافه کار
حق الزحمه پایه: ۸۰% حقوق و مزایای مستمر
مثال:
فرض کنید یک معلم با مدرک کارشناسی ارشد در یک منطقه غیر محروم، ۱۰ ساعت اضافه کار در ماه داشته باشد. حق الزحمه پایه این معلم ۵ میلیون تومان باشد بسته به نوع قرارداد کار ساعتی .
محاسبه اضافه کار
مبلغ هر ساعت اضافه کار: ۵.۰۰۰.۰۰۰ تومان * ۲ * ۱ = ۱۰.۰۰۰.۰۰۰ تومان
مبلغ کل اضافه کار: ۱۰.۰۰۰.۰۰۰ تومان * ۱۰ = ۱۰۰.۰۰۰.۰۰۰ تومان
تغییرات در سال ۱۴۰۳
افزایش دوبرابری حق الزحمه ساعات اضافه تدریس: طبق مصوبه دولت، حق الزحمه ساعات اضافه تدریس معلمان در سال ۱۴۰۳ دو برابر خواهد شد بسته به نوع قرارداد تدریس.
پرداخت هر دو ماه یکبار: علی فرهادی، معاون برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش، وعده داده است که حق التدریس و اضافه تدریس معلمان در سال ۱۴۰۳ هر دو ماه یکبار پرداخت شود.
محاسبه حقوق و اضافه کار ۱۴۰۳
محاسبه حقوق و اضافه کار در سال ۱۴۰۳ به عوامل مختلفی بستگی دارد، از جمله:
نوع شغل:
کارگران: تابع قانون کار و مصوبات شورای عالی کار
کارمندان دولت: تابع قانون مدیریت خدمات کشوری
معلمان: تابع قوانین و مقررات خاص آموزش و پرورش
سابقه کار:
سنوات خدمت در محاسبه حقوق پایه و مزایا تاثیر دارد.
مدرک تحصیلی:
مدرک تحصیلی در تعیین حق شغل و برخی مزایا نقش دارد.
محل کار:
در برخی مشاغل، مزایایی مانند حق مسکن و سختی کار بر اساس محل کار تعیین می شود.
تعداد ساعات کار:
حقوق پایه بر اساس ساعات کار موظفی در ماه محاسبه می شود.
اضافه کار:
اضافه کار بر اساس ساعات کار مازاد بر ساعات موظفی و با نرخ های مختلف محاسبه می شود.
مزایا:
مزایای مختلفی مانند حق اولاد، حق مسکن، بن خواربار، حق سنوات و … به حقوق پایه اضافه می شود.
کسورات:
کسوراتی مانند بیمه تامین اجتماعی، مالیات و … از حقوق ناخالص کسر می شود.
در ادامه به طور خلاصه به نحوه محاسبه حقوق و اضافه کار در سال ۱۴۰۳ برای هر گروه شغلی می پردازیم:
کارگران:
حداقل حقوق پایه: ۸ میلیون و ۲۰۸ هزار تومان در ماه
اضافه کار: ۴۰% اضافه بر مزد پایه برای ساعات کار بعد از ۸ ساعت در روز
کارمندان دولت:
حداقل حقوق پایه: ۱۰ میلیون تومان در ماه
اضافه کار: ۳۵% اضافه بر حقوق پایه برای ساعات کار بعد از ۸ ساعت در روز
معلمان:
حق الزحمه پایه: بر اساس مدرک تحصیلی، نوع درس و منطقه آموزشی تعیین می شود.
اضافه کار: بر اساس ساعات اضافه تدریس و ضرایب مربوطه محاسبه می شود.
برای محاسبه دقیق حقوق و اضافه کار خود در سال ۱۴۰۳ می توانید به موارد زیر مراجعه کنید:
فیش حقوقی: فیش حقوقی حاوی اطلاعات کامل حقوق و مزایا و کسورات شما است.
سامانه های محاسبه حقوق آنلاین: سامانه های مختلفی برای محاسبه حقوق و اضافه کار به صورت آنلاین وجود دارند.
مراجع ذیصلاح: برای اطلاعات دقیق تر می توانید به مراجع ذیصلاح مانند اداره کار، امور اداری محل کار خود و یا سامانه رتبه بندی معلمان مراجعه کنید.
اطلاعات ارائه شده در این پاسخ کلی است و ممکن است در شرایط مختلف متفاوت باشد.
برای اطلاعات دقیق تر و به روزتر، به مراجع رسمی و قوانین و مقررات مربوطه مراجعه کنید.
اضافه کار معلمان در سال ۱۴۰۰
نحوه محاسبه اضافه کار معلمان ، کارکنان اداری و آموزشی بر اساس حکم کارگزینی سال ۱۴۰۰ به قرار زیر است:
محاسبه هزینه یک ساعت اضافه کار اداری برای معلمان:
مبلغ بندهای زیر در حکم را جمع کنید و در آخر بر ۱۷۶ تقسیم کنید.
_حق شغل
_فوق العاده مدیریت
_حق شاغل
_تفاوت بند(ی) تبصره ١٢ بودجه سال٩٨
_تفاوت جزء (۱) بند الف تبصره ۱۲ بودجه سال٩٧
یک ساعت اضافه کار آموزشی (حق التدریس شاغلین)
مبلغ بندهای زیر در حکم را جمع کنید و در آخر بر ۱۰۰ تقسیم کنید.
_حق شغل
_حق شاغل
_تفاوت بند(ی) تبصره ١٢ بودجه سال٩٨
_تفاوت جزء (۱) بند الف تبصره ۱۲ بودجه سال٩٧
از مبلغ اضافه کار ۱۰٪ مالیات کسر می شود.
مالیات مناطق محروم ۵٪ است.
