اقتصادسنج
  • اخبار روز
    • اجتماعی
    • اقتصادی
    • بین الملل
    • سیاسی
  • خودرو
  • طلا و ارز
  • قیمت سنج
  • اخبار بورس
  • مسکن
  • سلامت و بهداشت
  • بانک و بیمه
  • فناوری
  • کشاورزی
  • اقتصاد
  • انرژی
    • آب
    • برق
    • پتروشیمی
  • اخبار ورزشی
  • اخبار استانها
    • تهران
    • آذربایجان شرقی
    • آذربایجان غربی
    • اردبیل
    • اصفهان
    • البرز
    • ایلام
    • بوشهر
    • چهارمحال و بختیاری
    • خراسان جنوبی
    • خراسان رضوی
    • خراسان شمالی
    • خوزستان
    • زنجان
    • سمنان
    • سیستان و بلوچستان
  • شبکه های اجتماعی
  • رپورتاژ آگهی
اقتصادسنج
  • اخبار روز
    • اجتماعی
    • اقتصادی
    • بین الملل
    • سیاسی
  • خودرو
  • طلا و ارز
  • قیمت سنج
  • اخبار بورس
  • مسکن
  • سلامت و بهداشت
  • بانک و بیمه
  • فناوری
  • کشاورزی
  • اقتصاد
  • انرژی
    • آب
    • برق
    • پتروشیمی
  • اخبار ورزشی
  • اخبار استانها
    • تهران
    • آذربایجان شرقی
    • آذربایجان غربی
    • اردبیل
    • اصفهان
    • البرز
    • ایلام
    • بوشهر
    • چهارمحال و بختیاری
    • خراسان جنوبی
    • خراسان رضوی
    • خراسان شمالی
    • خوزستان
    • زنجان
    • سمنان
    • سیستان و بلوچستان
  • شبکه های اجتماعی
  • رپورتاژ آگهی
صفحه اصلی/اخبار روز/اجتماعی/میزان سنوات حقوق ۱۴۰۲ چقدر است؟

میزان سنوات حقوق ۱۴۰۲ چقدر است؟

حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته از کارگرانی داده می‌شود که سابقه یک ساله کاری دارند. اما پایه سنوات برای کارگاه‌هایی است که طرح طبقه بندی مشاغل دارند و پایه سنوات به حداقل حقوق آنها...

مارس 5, 2024
39 بازدیدها

اقتصادسنج| حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته از کارگرانی داده می‌شود که سابقه یک ساله کاری دارند. اما پایه سنوات برای کارگاه‌هایی است که طرح طبقه بندی مشاغل دارند که پایه سنوات به حداقل حقوق آنها اضافه می‌شود.

«پایه سنواتی»، مفهومی متفاوت از «مزایای پایان کار» است و معمولاً کارگران آن را با معنای عرفی «سنوات» اشتباه می گیرند. «پایه سنواتی» را می توان بخش حمایتی پایه حقوق نامید که معمولاً برای جبران حداقل دستمزد، توسط شورای عالی کار، تصویب و ابلاغ می شود. این بخش از حقوق، در واقع قسمتی از حقوق پایه است که معمولاً با حداقل دستمزد جمع و به کارگر پرداخت می شود؛ هرچند می توان آن را به صورت چند ماه یک بار یا سالی یکبار نیز پرداخت کرد. «پایه سنوات» یکی از مزایای جانبی دستمزد است و تغییر میزان سالانه آن ارتباطی با افزایش دستمزد ندارد.

اما یکی از دغدغه های کارگران تفاوت بین قراردادهای رسمی و غیررسمی بود. بر اساس بخشنامه ای که از سوی وزارت کار در سال ۹۲ ابلاغ شد دیگر تفاوتی بین سنوات کارگران قراردادی و رسمی نیست.

چه کارگران تسویه حساب کرده باشند و چه تسویه حساب نکرده باشند مشمول پایه سنوات می‌شوند. حتی اگر فاصله‌ای بین کارکرد آن کارگران در کارگاه وجود داشته باشد.

آن دسته از کارگاه هایی که طرح طبقه بندی مشاغل دارند بر اساس فرمول مشخص شده  در بخشنامه دستمزدی وزارت کار پایه سنواتی برایشان واریز می‌شود. اما آن دسته از کارگاه‌هایی که طرح طبق بندی مشاغل ندارند، به شرط آنکه نیروی کار دارای سابقه یک ساله در آن کارگاه باشند ( دائم و موقت) مشمول حق سنوات می‌شوند.اما حق سنوات و یا مزایای پایان کار به ازای هرسال کارکرد معادل یکماه حقوق است که درپایان کار ویا زمان قطع همکاری به کارگران پرداخت می‌شود.

اما یکی از سوالات مطرح برای کارگران بعد از افزایش مزد ۱۴۰۲ این است که آیا پایه سنوات سال ۱۴۰۲ همان مبلغ سال ۱۴۰۱ است؟

آرمین خوشوقتی، کارشناس قانون کار در این باره می گوید:کارگرانی که سابقه کار آنها در سال ۱۴۰۲ در همان کارگاه به ۳۶۵روز رسیده، روزانه مبلغ ۷۰.۰۰۰ ریال دریافت خواهند کرد.

اما کارگرانی که در سال ۱۴۰۱ پایه سنوات دریافت می‌کرده‌اند و هنوز در همان کارگاه مشغول به کار هستند، ابتدا از ۲۱٪ افزایش ( نسبت به ۷۰.۰۰۰ ریال) برخوردار می‌شوند و سپس مبلغ ۷۰.۰۰۰ ریال را بشرحی که توضیح داده شد، دریافت خواهند کرد.

اخبار مرتبط

تصویب ساماندهی پرداخت نیروهای شرکتی/ آغاز فصل جدید شفافیت در دولت
هشدار به زائران اربعین؛ گذرنامه زیارتی باید حداقل ۶ ماه اعتبار داشته باشد
افزایش مبلغ کالابرگ در راه است/ دهک‌های ۷ تا ۱۰ از افزایش اعتبار...
بازارهای مالی در چهار ماه نخست/ خودرو و بورس پیشتاز، سکه و بیت‌کوین...
حق بیمه کارگران پیمانی و مسئولیت تضامنی کارفرمای اصلی
آخرین وضعیت بازارهای مالی جهان/ بازار طلای ایران همگام با رشد اونس جهانی...
سهام عدالت وارد فاز جدید شد/ طراحی مدل تازه با ضرب‌الاجل یک‌ماهه
۳ مطالبه مزدی کارگران روی میز شورای عالی کار/ حق مسکن و بن...

بدون نظر! اولین نفر باشید

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *


آخرین اخبار ایران

قیمت روز محصولات ایران خودرو ۱ مرداد ۱۴۰۵+ جدول
قیمت روز محصولات سایپا ۱ مرداد ۱۴۰۵+ جدول
قیمت جدید لاماری اکو ویژه مرداد اعلام شد
قیمت جدید دو محصول بهمن موتور ویژه مرداد اعلام شد
آغاز ثبت‌نام فروش فوری رانا پلاس TU5P با تحویل ۳۰ روزه
تصویب ساماندهی پرداخت نیروهای شرکتی/ آغاز فصل جدید شفافیت در دولت
سرنوشت قراردادهای اجاره با افزایش بیش از ۲۵ درصد؛ قانون چه می‌گوید؟
هشدار به زائران اربعین؛ گذرنامه زیارتی باید حداقل ۶ ماه اعتبار داشته باشد
افزایش مبلغ کالابرگ در راه است/ دهک‌های ۷ تا ۱۰ از افزایش اعتبار...
قیمت دلار،یورو و انواع ارزها امروز ۱ مرداد ۱۴۰۵/ مسیر صعودی دلار ادامه...
قیمت طلا و سکه امروز پنجشنبه ۱ مرداد ۱۴۰۵/ سکه ۱۸۸ میلیونی شد
قیمت جهانی طلا امروز ۱ مرداد ۱۴۰۵/ طلا از اوج قیمت دو هفته...

خبر ورزشی

رفتارهای سمی والدین

چرا ناخواسته به فرزندتان آسیب می‌زنید؟/ ۷ عادت سمی والدینی که مهربانی به نظر می‌رسند

برای بی‌خوابی چه دمنوشی بخوریم؟

برای بی‌خوابی چه دمنوشی بخوریم؟/ معرفی قوی‌ترین آرام‌بخش‌های گیاهی

چرا در روزهای پراسترس حتی مسیرهای آشنا را گم می‌کنیم؟

چرا در روزهای پراسترس حتی مسیرهای آشنا را گم می‌کنیم؟

هشدار بدن با احساس سرما؛ ۵ علت مهم که نباید نادیده گرفت

هشدار بدن با احساس سرما؛ ۵ علت مهم که نباید نادیده بگیرید

اعلام اسامی روغن‌ها و مکمل‌های لاغری و چاقی غیرمجاز

اقتصادسنج

اقتصادسنج رسانه خبری–تحلیلی در حوزه اقتصاد است که با هدف ارائه اخبار دقیق، تحلیل‌های قابل‌اعتماد و تصویر روشنی از وضعیت اقتصاد ایران شکل گرفته است. ما تلاش می‌کنیم اطلاعات اقتصادی را ساده، قابل‌فهم و به دور از پیچیدگی‌های رایج ارائه کنیم تا برای همه مخاطبان قابل استفاده باشد.

خبر فوری

قیمت جدید دو محصول بهمن موتور

قیمت جدید دو محصول بهمن موتور ویژه مرداد اعلام شد

فروش رانا پلاس

آغاز ثبت‌نام فروش فوری رانا پلاس TU5P با تحویل ۳۰ روزه

دسترسی سریع

  • صفحه نخست
  • اقتصادی
  • بین الملل
  • اجتماعی
  • سیاسی
  • اخبار استانها
  • فناوری
  • تماس با ما

مجوز ها

تمامی حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به پایگاه خبری اقتصادسنج است. بازنشر مطالب صرفا با اجازه کتبی مجاز است.