یک ممنوعیت در استخدام نیروی کار: جذب نیروی شرکتی با جایگزینی نیروی ایثارگر تبدیل وضعیت شده
اقتصادسنج| محمدرضا فرزعلیان، درباره نحوه جذب نیروی شرکتی جدید در سال ۱۴۰۵ اظهار کرد: مطابق ماده ۱۵ ضوابط اجرایی بودجه ۱۴۰۵ هرگونه افزایش یا جایگزینی در تعداد نیروهای شرکتی در سال ۱۴۰۵ نسبت به سال ۱۴۰۴، در قالب ساز و کار اجرایی بند (الف) ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم انجام می‌گیرد.
وی تصریح کرد: ساز و کار اجرایی برنامه هفتم توسعه اشاره دارد که جذب نیرو صرفاً بر مبنای اطلاعات ثبت شده در سامانه یکپارچه نظام اداری با رعایت قانون مدیریت داده‌ها و اطلاعات ملی است.
به گفته این فعال حوزه کار، هرگونه افزایش یا جذب نیرو بر اساس مجوز مشترک سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری و استخدامی کشور در صورت تأمین اعتبار توسط سازمان برنامه خواهد بود.
وی خاطرنشان کرد: هرگونه درخواست دستگاه‌ها برای جذب و به کارگیری نیروی جدید منوط به ثبت فهرست اسامی نیروهای مورد نیاز یا مازاد در سامانه یکپارچه اداری و تأیید سازمان اداری و استخدامی کشور مبنی بر عدم وجود نیروی متناسب در سامانه مذکور است.
فرزعلیان همچنین تاکید کرد که اعلام نیاز و جذب نیروهای شرکتی با جایگزینی نیروهای ایثارگر تبدیل وضعیت شده ممنوع است.
بدون نظر! اولین نفر باشید