پاداش مدیران شرکت‌های دولتی زیان‌ده در انتظار اصلاح آیین‌نامه

اقتصادسنج؛ پیگیری‌ها از معاون سازمان اداری و استخدامی کشور نشان می‌دهد پرداخت پاداش به مدیران شرکت‌های دولتی زیان‌ده، در حال حاضر امکان‌پذیر نیست و تعیین تکلیف آن به ابلاغ اصلاحیه آیین‌نامه نحوه پرداخت حقوق و مزایای مدیرعامل و اعضای هیأت‌مدیره شرکت‌های دولتی موکول شده است.

در پی دستور رئیس‌جمهور مبنی بر عدم پرداخت پاداش به شرکت‌های دولتی زیان‌ده، موضوع از طریق کمیسیون اقتصادی دولت در حال بررسی است و سازمان اداری و استخدامی نیز در این فرآیند مسئولیت‌هایی بر عهده دارد.

بر اساس پیگیری‌های انجام‌شده، تا زمانی که اصلاحیه آیین‌نامه نحوه پرداخت حقوق و مزایای مدیرعامل و اعضای هیأت‌مدیره شرکت‌های دولتی ابلاغ نشود، پرداخت پاداش به شرکت‌های مشمول امکان‌پذیر نخواهد بود.

معاون سازمان اداری و استخدامی کشور در این زمینه تأکید کرده است که موضوع پرداخت پاداش شرکت‌های دولتی زیان‌ده در سال جاری تعیین تکلیف خواهد شد و پس از ابلاغ اصلاحیه آیین‌نامه، چارچوب قانونی پرداخت پاداش مشخص می‌شود.

یکی از مسائل موجود در این زمینه، نبود آمار دقیق و یکپارچه از تعداد شرکت‌های دولتی زیان‌ده است؛ چراکه تمامی این شرکت‌ها در مجموعه وزارت امور اقتصادی و دارایی قرار ندارند و بخشی از شرکت‌های دولتی در حوزه سایر دستگاه‌ها و نهادها فعالیت می‌کنند.

بر همین اساس، تعیین شرکت‌های مشمول، نحوه محاسبه عملکرد و شرایط پرداخت پاداش، باید در چارچوب اصلاحیه آیین‌نامه مشخص شود تا شرکت‌ها و مدیران آنها بتوانند اقدامات قانونی خود را بر اساس ضوابط جدید انجام دهند.

بنابراین، اگرچه دستور عدم پرداخت پاداش به شرکت‌های دولتی زیان‌ده صادر شده است، اما تعیین تکلیف نهایی این موضوع به اصلاح و ابلاغ آیین‌نامه مربوط به پرداخت حقوق و مزایای مدیران شرکت‌های دولتی گره خورده و قرار است این موضوع در سال جاری تعیین تکلیف شود.