بانک مرکزی شرایط جدید استفاده از تسهیلات مرابحه را اعلام کرد
شورای فقهی بانک مرکزی شرایط استفاده از تسهیلات مرابحه برای پرداخت حقوق کارکنان را تعیین و بخشنامه آن به شبکه بانکی ابلاغ...
اقتصادسنج| در یکصد و سی و چهارمین جلسه شورای فقهی بانک مرکزی، شرایط استفاده از تسهیلات مرابحه برای پرداخت حقوق و دستمزد کارکنان تعیین شد. هدف از این مصوبه، حمایت از واحدهای تولیدی و رفع مشکلات نقدینگی شرکتهایی است که در پرداخت دستمزد کارکنان با چالش مواجه هستند.
بخشنامه بانک مرکزی و نتایج بررسی فقهی
به گزارش روابط عمومی بانک مرکزی، معاونت تنظیمگری و نظارت این بانک، نتایج بررسیهای فقهی درباره امکان استفاده از تسهیلات مرابحه برای پرداخت حقوق و دستمزد را از طریق بخشنامه شماره ۲۱۹۷۶۳/۰۴ مورخ ۲۸/۰۸/۱۴۰۴ به شبکه بانکی کشور ابلاغ کرد.
بر اساس این مصوبه، استفاده از عقد مرابحه در صورتی امکانپذیر است که کارفرما نسبت به حقوق آتی کارکنان بدهکار محسوب نشود. در چنین شرایطی، بانک خدمات کارکنان را نقداً خریداری کرده و سپس به صورت اقساطی به کارفرما میفروشد.
در مقابل، اگر قرارداد کارفرما با کارکنان به نحوی باشد که کارکنان حقوق گذشته یا آتی خود را از کارفرما طلبکار باشند، استفاده از عقد مرابحه برای پرداخت حقوق مجاز نیست.
پیشنهاد استفاده از سایر عقود مالی
شورای فقهی بانک مرکزی همچنین توصیه کرده است که استفاده از عقود غیرمرابحه خدمات که منابع آزاد برای کارفرما ایجاد میکند، مانند:
-
قرضالحسنه
-
بیع دین
-
سلف اعیان
-
بیع نقد
-
اجاره به شرط تملیک
در پرداخت حقوق و دستمزد کارکنان مناسبتر است.
جایگاه شورای فقهی بانک مرکزی
شورای فقهی بانک مرکزی عالیترین نهاد نظارت فقهی در نظام بانکی کشور است. وظیفه اصلی این شورا، اطمینان از انطباق قراردادها و عملیات بانکی با موازین شرعی و اعلام نظر رسمی در این زمینه است.
بدون نظر! اولین نفر باشید